数字で見る日本設備工業数字で見る日本設備工業

いくつかの「数字」から日本設備工業を切り取ってみましょう。いくつかの「数字」から日本設備工業を切り取ってみましょう。

日本設備工業の魅力を表す数字日本設備工業の魅力を表す数字

創立

50年

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日本設備工業はおかげさまで2016年9月1日に創立50周年を迎えました。
あたらしいブランドワード「setsubism ?いい環境がいい未来をつくります。」を掲げ、いまよりももっともっと社会から求められる企業へ。私たちはここから未来に向かって変わっていきます。

創立

年

日本設備工業はおかげさまで2016年9月1日に創立50周年を迎えました。
あたらしいブランドワード「setsubism ?いい環境がいい未来をつくります。」を掲げ、いまよりももっともっと社会から求められる企業へ。私たちはここから未来に向かって変わっていきます。

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社内有資格者数

254名

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全従業員のうち約70%以上が何らかの資格を保持しています。
有資格者が多いのは、資格取得へのサポート体制が整っている証と言えるでしょう。

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社内有資格者数

000
名

全従業員のうち約70%以上が何らかの資格を保持しています。
有資格者が多いのは、資格取得へのサポート体制が整っている証と言えるでしょう。

女性社員数

女性社員数 28名※

女性社員比率 8.0%

業界全体で見ると女性が少ないイメージですが、女性社員の比率は年々増えつつあります。弊社では2016年より女性活躍推進行動計画というプロジェクトを発動し、定量目標として、女性の採用割合を20%以上とすること、女性の管理職を1名以上任用することを置いています。女性が働きやすい環境を目指し、会社一丸となって取り組んで参ります。
※ 10月1日時点

女性社員数

名

女性社員比率

%

業界全体で見ると女性が少ないイメージですが、女性社員の比率は年々増えつつあります。弊社では2016年より女性活躍推進行動計画というプロジェクトを発動し、定量目標として、女性の採用割合を20%以上とすること、女性の管理職を1名以上任用することを置いています。女性が働きやすい環境を目指し、会社一丸となって取り組んで参ります。
※ 10月1日時点

新卒入社者定着率

81.9%

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入社して3年後の定着率データです。一般的に定着率はそれほど高くないと思われている業界ですが(※業界平均定着率は70%前後)、実際には平均値を大きく上回っています。これは、仕事の内容ではなく、働く環境(会社)に依るものだと我々は考えています。
※厚生労働省「新規大学卒業者の産業分類別 卒業3年後の離職率の推移」 産業別大分類より

新卒入社者定着率

00.0
%

入社して3年後の定着率データです。一般的に定着率はそれほど高くないと思われている業界ですが(※業界平均定着率は70%前後)、実際には平均値を大きく上回っています。これは、仕事の内容ではなく、働く環境(会社)に依るものだと我々は考えています。
※厚生労働省「新規大学卒業者の産業分類別 卒業3年後の離職率の推移」 産業別大分類より

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キャリア入社定着率

94.4%

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入社して3年の定着率データです。ほぼ100%の定着率は、業界経験豊富な方々が「骨を埋める会社」として日本設備工業を選んでくれている表れだと期待しています。

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キャリア入社定着率

%

入社して3年の定着率データです。ほぼ100%の定着率は、業界経験豊富な方々が「骨を埋める会社」として日本設備工業を選んでくれている表れだと期待しています。

社員既婚率

51%

社員の2人に1人は独身ということになります。
社内の恋愛事情はどうなのでしょう?あいにく人事部にそのデータはありません(笑)

社員既婚率

%

社員の2人に1人は独身ということになります。
社内の恋愛事情はどうなのでしょう?あいにく人事部にそのデータはありません(笑)

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日本設備工業の会社規模を表す数字日本設備工業の会社規模を表す数字

社員数

348名

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全社員の内、技術職が約74.8%を占めており、多くの技術スペシャリストが在籍しています。
※ 2016年10月1日時点(役員・顧問・嘱託除く)

社員数

名

全社員の内、技術職が約74.8%を占めており、多くの技術スペシャリストが在籍しています。
※ 2016年10月1日時点(役員・顧問・嘱託除く)

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社員平均年齢

39.1歳

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同業他社の平均年齢42.5歳(※2)に比べて、比較的若い会社です。新卒採用は毎年20名規模で行っており、多くの若手社員が活躍する一方で、日本を代表する建築物を担当していたベテラン社員も健在です。
※1 2016年10月1日現在
※2 出所:厚生労働省「賃金構造基本統計調査」(平成28年6月発表)

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社員平均年齢

歳※1

同業他社の平均年齢42.5歳(※2)に比べて、比較的若い会社です。新卒採用は毎年20名規模で行っており、多くの若手社員が活躍する一方で、日本を代表する建築物を担当していたベテラン社員も健在です。
※1 2016年10月1日現在
※2 出所:厚生労働省「賃金構造基本統計調査」(平成28年6月発表)

全国の事業所数

20箇所

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東京本社をはじめとして北は北海道から南は九州まで、全国各地の主要都市に支店・営業所を構え、空気調和設備、給排水衛生設備の総合エンジニア企業として、日本中の都市空間の快適な環境創りを担っています。

全国の事業所数

箇所

東京本社をはじめとして北は北海道から南は九州まで、全国各地の主要都市に支店・営業所を構え、空気調和設備、
給排水衛生設備の総合エンジニア企業として、日本中の都市空間の快適な環境創りを担っています。

業績

年商 229億円・経常利益 9.8億円・自己資本率 31.58%

過去50年の経験と実績の積み重ねにより、着実に業績を伸ばしています。
※数字は2015年度実績

2014年業績年商212億円経常利益7.2億円
2013年業績年商209億円経常利益7.7億円

2015年業績

年商

億円

経常利益

億円

自己資本率

%

過去50年の経験と実績の積み重ねにより、着実に業績を伸ばしています。
※数字は2015年度実績

2014年業績年商212億円経常利益7.2億円
2013年業績年商209億円経常利益7.7億円