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施工管理主任 6年目施工管理主任 6年目

現場の度に、人との絆が生まれ、自分の成長も実感できる。現場の度に、人との絆が生まれ、自分の成長も実感できる。 東京支店 技術二部 技術課 主任 新卒 6年目 千葉 裕也 (28)東京支店 技術二部 技術課 主任 新卒 6年目 千葉 裕也 (28)

Q.仕事の内容をおしえてください

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Q.仕事の内容をおしえてください

都内有名ホテルの
大規模改修工事の現場指揮

首都圏エリアで設備のリニューアルをメインに扱う部署で、施工管理として現場指揮を担当しています。施工管理とは一言で言えば、我々が手配したダクト、配管、保温、計装といった設備系の職人さん(会社)のまとめ役。今はちょうど、都内にある有名ホテルの大型リニューアルを担当しており、現状は20名ほどの所帯ですが、ピーク時には100名規模になる見込みです。建築現場とはいえ、自分は作業員ではないため、書類作成(スケジュール調整や資材の発注)を中心とした事務仕事と関係部門との打合せが1日の大半を占めます。プロジェクトの規模によっては、同時で複数のプロジェクトを担当したりもしますが、この現場は長期かつ大規模ですので、上司と部下と共に3名体制で専任で担当しています。

  • Q.この仕事の難しさは何ですか?

    Q.この仕事の難しさは何ですか?

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    制限をどう乗り越えるかに仕事が出る

    リニューアル案件の難しさは、人や時間の”制限がある”こと。既にオフィスビルとして稼働している建物であれば、そこには当然働いている方々がいるため、日中や平日の工事ができなかったりします。また、我々設備系だけでなく、電気工事や衛生工事など多くの業者さんが、”自分達の仕事”をするためにいわば陣取り合戦が起きる現場。こういった環境下において、常に最適な方法とスケジュールを組み立て、それを予定通り進めていく。決して机上論通りにはいかないところが、難しさだと思います。

  • Q.この仕事で必要なことは何ですか?

    Q.この仕事で必要なことは何ですか?

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    結局、建物は
    「人間」が作っているものだから

    周りにいる職人さんは、自分より一回り以上年齢もキャリアも上の方々ばかり。そんな方々を、6年目28歳の若輩が指揮する。これには「人に好かれる」ことが何より必要になります。とにかく”会話をすること”それに尽きます。メールや書面じゃなくて、相手の顔を見てとにかく率直に話をする。これを続けていけば、最初は相手にしてくれなかった職人さんや関連会社の方々とも、徐々に良い関係に。お酒の席に誘われたり「最近、かわいがってもらえてるなぁ」と実感できる頃には、良好な信頼関係が築けています。

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  • Q.やりがいは何ですか??

    Q.やりがいは何ですか??

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    何をやったか、ではなく、誰とやったか。

    ここだけの話、入社してすぐは、この仕事の面白さが分かっていませんでした(笑)忙しい時は終電近くまで働きますし、厳しい交渉や調整で精神的に追いつめられることもあります。でもそんな局面を乗り越えて全てが無事終わった時のすさまじい達成感は他では味わえないものです。それは、責任ある仕事をやりきった喜びはもちろんですが、「この仲間達と共にやり遂げた」という共有・共感意識の方が強かったりします。すさまじい出来事も、すべていい思い出に消化でき、何年たっても仲間たちと昔話をできる。現場の度に、人との絆が生まれ、自分の成長も実感できる。これが一番のやりがいであり、他では味わえないものだと感じています。

  • Q.入社の動機を教えてください

    Q.入社の動機を教えてください

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    大工の父親から引き継いだ?
    ものづくりDNA

    正直、”なんとなく工学部に入り、”なんとなく”学生時代を過ごしていました。構造やデザインなど建築に関する勉強をしている中で、研究室で設備という分野の仕事があることを知り、環境を作るこの分野に興味を持ったのがきっかけです。施工管理という職に魅力を感じたのは、今から思えばですが、大工だった父親から受け継いだDNAなんでしょうか。。 ものづくりが身近な環境だったのは間違いないです。
    正直ほわほわしていたので、あまり参考にならずごめんなさい(笑)

  • Q.社内環境を教えてください

    Q.社内環境を教えてください

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    タメ口も許せてしまう。。
    他にはないアットホームさ。

    入社して以来、いろいろな会社さんを見てきましたが、大手も含めて「羨ましいなぁ」と思ったことはありません (笑) この仕事は現場がメインの職場なので、同期や社員と肩を並べて仕事をする環境はほぼありませんが、そんな中でも帰属意識を感じ、繋がっていられる人間関係が大切です。うちは、メリハリはもちろんありますが、とにかくフランクな社風。プライベートでの付き合いもありますし、今一緒に働いている部下なんて、お酒の席ではタメ口をきいてきます (笑) それを許せるのも、先輩方が自分を許してくれているから。今日はこれから、社員メンバーで野球観戦に行ってきます。

  • Q.これからこの会社で目指したいことは?

    Q.これからこの会社で目指したいことは?

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    自分に仕事が依頼されるような存在へ

    今までは与えられたプロジェクトと役割を全うすることに注力していましたが、これからは現場(人)を管理するだけでなく、予算といった(お金)も管理できるようになっていきたいです。また、リニューアルのなかでも、大規模改修工事に近いより大型なものや、新築など新しい分野にもどんどん挑戦して、将来的には自分が仕事を取ってこれるような存在になっていきたいと思います。

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  • Q.就職学生にひとこと

    Q.就職学生にひとこと

    まずはうちの会社の人の良さに触れにきてください。嘘をついていないのが分かりますから。どんな仕事であれ、初めはつらいことが多いかもしれませんが、周りの人がきっとサポートしてくれます。あと、難しい計算ができなくても、技術は後からいくらでもついてきます。まずは「ものをはっきり言う」姿勢をもってきてください!

  • Q.マイブームを教えてください

    Q.マイブームを教えてください?

    ヤクルトスワローズの応援
    仕事終わりに会社メンバーとワイワイ行きます

  • Q.休日の過ごし方は?

    Q.休日の過ごし方は?

    買い物をすることが多いです
    最近健康のためランニングをはじめました

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